Omakuva N.Y.T. – taideperustainen kasvuryhmä on kehitetty nuorille, jotka kokevat huolta omasta tai läheisensä mielen hyvinvoinnista. Ryhmänohjausmalli perustuu taiteeseen ja mentalisaatiota tukevaan ohjaajien reflektiiviseen työotteeseen. Se edustaa palveluna kulttuurihyvinvointialaa. Malli on kehitetty FinFami Uusimaa ry:n MiMi- ja Space! -projekteissa vuosina 2012 – 2018.
Tältä sivulta löydät tietoa ja materiaaleja mallista sekä ohjaamisen että palvelun järjestämisen tueksi. Tausta-ajattelua ja ryhmäprosessin kuvauksen materiaalit löytyvät Ryhmänohjaajan luonnoskirjasta. Järjestöt, oppilaitokset ja terveydenhuollon organisaatiot löytävät vinkkejä Ota käyttöön Omakuva N.Y.T. -oppaasta.
Kenelle
Omakuva N.Y.T. -kasvuryhmä soveltuu 16 – 29 -vuotiaille nuorille aikuisille, joita kiinnostaa tutkia luovien menetelmien kautta omaa elämää. Ryhmän voi toteuttaa ennaltaehkäisevän mielenterveystyön tai sosiaalisen vahvistamisen periaatteella esimerkiksi osana opiskeluhuoltoa, kohdennetussa nuorisotyössä tai opiskeluterveydenhuollossa.
Mitä on taide Omakuva N.Y.T. ryhmässä
Taide Omakuva N.Y.T. -ryhmissä liittyy vahvasti kokemuksen tutkimiseen. Kuvantekeminen, runous, teatteriharjoitteet, kehollisuus sekä luova liike rakentuvat kudelmiksi, joiden kautta tarkastellaan omaa elämää, identiteettiä, tunteita ja suhteita toisiin ihmisiin.
Mentalisaatio - Reflektiivinen työote
Hyvä mentalisaatiokyky auttaa säätelemään omia tunnetiloja, luo vakautta ihmissuhteisiin ja edistää hyvää perheensisäistä vuorovaikutusta. Se vähentää konfliktien aiheuttamaa stressiä ja traumatisoivaa vaikutusta, ja auttaa palautumaan vastoinkäymisistä nopeammin. (Pajulo, Salo & Pyykkönen, 2015.)
Ryhmänohjaajat harjoittavat reflektiivistä työotetta, jonka kautta pyritään palauttamaan omaa ja ryhmäläisten mentalisaatiokykyä.
Työparityöskentely
Omakuva N.Y.T. -ryhmää ohjaa moniammatillinen työpari. Suosittelemme, että toinen ohjaajista on soveltavan taiteen ammattilainen. Hän kykenee luottamaan taiteen myönteiseen outouteen ja suunnittelemaan prosessiin erilaisia poikkeuksia.
Toinen ohjaajista edustaa järjestävää organisaatiota, esimerkiksi kuraattori tai psykologi opiskeluhyvinvointiryhmästä.
Työpari harjoittaa keskinäisessä työskentelyssään reflektiivistä työotetta, mikä helpottaa alojen törmäyksestä johtuvia mahdollisia hankauksia. Työparille suositellaan mentalisaatioon perustuvaa mentorointia ohjausprosessin aikana.
ryhmänohjaajan luonnoskirja
Luonnoskirja sisältää teoriaa ja käytäntöjä taideperustaisen kasvuryhmän ohjaajille. Opas on ladattavissa alla olevasta linkistä. Oppaasta julkaistaan lähiaikoina myös digitaalinen verkko-opas.
ota käyttöön omakuva N.Y.T. -opas
Omakuva N.Y.T. ryhmään osallistuneiden nuorten kokemuksia
Tekijät:
Sanni Sihvola ja Ursula Hallas
Taidekuvitus:
Eero Yrjölä
Kiitokset Omakuva N.Y.T -ryhmämallin kehittämisestä: Stadin Ammattiopisto, Omnia, Metropolia-ammattikorkeakoulu, YTHS, Varsinais-Suomen, Pohjois-Karjalan ja Kanta-Hämeen FinFamit.